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高卒での募集、どんな感じ？
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18 名前：堅実路線：2011/09/13 04:50
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>>1
それぞれ業界には一般的な給与額があります。
それより遥かに多い場合は、法律的に危険な会社か業務内容が実は過酷ということが多いので要注意です。
また、月給額に目が行きがちですが、基本給が低く手当てで増額している場合は不況時や経営悪化時には手当てがなくなるので要注意です。
また、日給月給の場合も不況時には仕事がなくなり給与額がかなり減ることもあります。
給与額にはからくりがありますので、高額で浮つくのは危険です。
しっかりとした企業を選ばれた方がいいと思いますし、親も人生経験と社会経験から堅実なアドバイスをしてあげてください。
さて、もうご存知だと思いますが、理系大卒と文系大卒でも平均年収額には約100万円の差があります。
大卒でも新卒入社と途中入社で給与額は違います。
大卒と高卒だと、生涯サラリーが違ってきます。
また、専門職を除き高卒は高卒向けの職種で、大卒向けの職種と違うことがよくあります。
メーカーでも、工場勤務は高卒でいけますが本社勤務しかも管理職になるにはだいたい大卒でなければなりません。
またうちは自営業で高卒の若い人も雇っていますが、取引先の大手企業の担当者は必ず出身大学を聞くような人で、大卒と高卒とでは態度がまったく違います。
確かに今時は大卒でも就職は危ういですし大卒だからどうってことはありませんが、世の中にはまだまだ学歴で差を付けられることが多々あるし、それで悔しい思いをすることもあるということは承知しておいた方がいいと思います。
差別されて悔しくても、我慢するか流すしかありませんので。