NO.6613298
イジメに終わりはあるのでしょうか？
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4 名前：しっかりと強い姿勢で：2011/07/18 16:45
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>>1
今まで、いつ、誰に、どんなことをされてきたのか、分かる範囲でいいから、文書化しましょう。
もし、殴る蹴るによる怪我があったのなら、その事実も必ず。
出来れば、ケガの写真や診断書などがあるともっといいです。
いじめの事実を文書化したもの、出来ればパソコンなどで印刷したものを用意し、校長、教頭同席の上で話し合いをして欲しいと申し入れます。
人数分の文書を配って、今後、どのように対応してくれるかを確認、それはすべてメモを取るか、あるいは録音します。
もし、二学期になっても、問題が解決に向かわない場合は教育委員会に訴えるということも、申し入れておきましょう。