NO.6606864
時間潰しのために？
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17 名前：あのね：2011/02/25 13:02
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>>16
>>万が一労働基準局が監査に入ったら会社が勧告を受ける可能性のある話ですよ｡>契約した時間や指定のｼﾌﾄ時間以外の分は>支払わなくていいのでは？
>給与を支払わなければならないのは､
>上から命令･指示されて勤務した場合です｡
>勝手に職場に来ていた時間まで
>給与･賃金が支払われなければならないのなら､
>時間の許す限り居残りする人が増えますよ｡
だからね、周囲の人から労働基準監督署に密告があって「あの会社は社員をタダ働きさせている」と言われたりしたら、監査が入って実際に働いていた実働時間に基づいた給与の支払い命令が会社に勧告されるのです。
会社は「知らなかった」「従業員が勝手に働いていた」と言い訳しても通用しないのです。
監督不行届で怒られるだけです。