NO.6607142
孤立
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3 名前：正社員：2009/08/18 23:16
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>>2
>
>女子社員は協力しあってやってきたというけど
>それは社員同士のことよね｡ﾊﾟｰﾄさんの権利まで
>社員が守ってきたわけじゃないよね｡
我社は、パートさんでも育児休暇が取れます。
有給休暇もありました。
確かに給与面は、違いますが、正社員のせいではありません。
>今までは社員が多数だったから､ﾊﾟｰﾄを無視して
>社員で固まってきても問題なかったけど
？？。たまたま私が居た職場ではアルバイトや派遣スタッフは居なかったんです。
他部署には沢山居ましたが、無視する様な事はしていないと思います。
また、社員の労働組合から発足したパートさんの為の労働相談も有り、社員からのハラスメントに関する事に誠実に対応しています。
コンプライアンスを重要視しており、巷に有る差別化は、少なかったと聞いております。
>今は数が逆転したから､そうもいかなくなったとは
>ご都合主義だと思うわ｡
私、都合で物申してはいないつもりでしたが、誤解があればお詫びします。
>ﾊﾟｰﾄと社員は悪いけど一緒の目線にはどうしても､なれないよ｡
パートさんの中には、高額所得なご主人のいる人も多く、目線云々は無関係だと思っていました。
>畑違いに飛ばされるとはいえ解雇の危険のない社員さんと即解雇のﾊﾟｰﾄ､
>お互いが選んだ自己責任だから恨みつらみはないけど｡
>一線画したお付き合いのほうが
>お互い気が楽なのよ｡会社にお友達作りに
>行ってるつもりはないの｡ごめんなさいね｡
お友達作りというつもりはありませんが、あまりにも孤立させられている状況です。
正社員に、即解雇は確かにありません。ですが、酷いリストラに遭う人も多数です。
まぁ、相手がパートさんであれ、正社員であれ、ここの職場は私にとって難在りしな場所です。