NO.6608504
自分の都合に合わせろと強要してくるバア
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1 名前：フルタイム：2012/11/01 12:46
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シフト制の仕事をしています。
私を含め５人と方と、都合を聞きあって休みを組んでいます。
５人のうち３人は扶養内・私ともう一人が社会保険加入のフルタイム。
扶養内のうちのお一人は、元社員のベテランさんで、
一旦辞めたけど、どうしても手伝ってほしいと会社に懇願されて手伝いに来て下さっているかた。
なので、私たちにはできないようなこともされているし、
他の社員さんが抜けられた時にカバーされたりしてるので、早い時期に扶養オーバー確実になり、
会社からの提案で、どうしてもという日の助っ人だけで、最近は出勤されていません。
この方のことは、私も納得しています。
他の扶養内パートのお２人は、
１人は、お小遣い稼ぎ程度の感覚なのか、頻繁に休みます。
週の半分は休みます。
しかも、忙しい日や、他の人が休みで自分が頑張らなきゃって日はドタキャンします。
もう１人が・・・
扶養の限度額を超えそうだと、今月から真剣に調整を始められました。
前から「限度が！限度が！」とうるさくて、
「調整のため休むから、旅行にでも行ってくるわ」って
。
その長期休暇のせいで、こっちは休み返上で出勤になっているというのに、
遊びの報告を聞かされてうんざり。
今月はもう、計１０日も出勤できないとか。
それで、先日、会社が作っているシフト表を元にみんなで決めなおしたんだけれど、
「私調整で休まなきゃいけないからこの日とこの日は休んで連休にするわ。
それだと、この日人数足りないわよね、あなた出勤ね！」
私も黙って従うわけではないので、変わりの休みはいただきますが、
その人の都合で組まれるので、唯一の連休〜♪と楽しみにしていたものも、当たり前のようにバラされます。
本人は、飛び石はめんどくさい、とか言って連休にします。
というか、１０日しか来ないとなると、自然に連休だらけですが。
「そこはもう予定が・・・」と言っても、
「だって私が扶養から外れてしまうでしょ！」
扶養内でしか働かない、と会社と雇用契約しているのは理解しています。
でも、そのために他人の休みを移動させたりするのなら、もう少し謙虚に「ごめんなさいね」と言ってくれればいいのに。
もう１人のフルタイムの方は、少しでもお給料を増やしたいらしく、
逆に、シフトで休みになっていても「忙しい日だし出てくるわ」っていう人。
それは本人の勝手ですが、それを私にも押しつけてきて
「制限なく働けるのは有りがたいと思った方がいいよ」って・・・
私は、時間には帰りたいのです。
休みはきっちり欲しいのです。
連休も欲しいのです。
日曜出勤を押しつけられるのウンザリ、私だって日祝は休みたいのです。
ちなみに、私は４０代前半、
お小遣い稼ぎの方は３０代前半、
他は５０代半ば。
バアは、逆らえない押しつける言い方してくるし、
若い方は「私は知らな〜い」って感じだし、
ストレス溜まりまくりです。
ただの愚痴でした。