NO.6608504
自分の都合に合わせろと強要してくるバア
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5 名前：フルタイム：2012/11/02 01:04
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>>1
こんばんは。
皆さん、レスありがとうございます。
シフトは、一応会社側が組んでいます。
でも、休みの希望をきくとか、この人はもう扶養の調整するとかはまったく関係なく、
年間休日数と、何曜日と何曜日は忙しいから何人必要と、機械的に作ったシフト表です。
それを元にそれぞれの部署内で相談して、決まったら変更届けを出すって感じです。
上司はシフトにはノータッチと言ってもいいくらい。
「今日１人？大変だね〜」なんて、他人事みたいに言っています。
自分の希望を押しつけてくる方は、入社時から扶養内です。
会社の仕事量が増えたのと、辞めた人の補充ができていないのとで、一時期かなり残業していました。
（残業はこの方だけでなく全員しています）
それと、この方は遠くから通っているので、交通費だけでも２万近い。
しかも、交通費は、出勤日数に関係なくひと月分支給されるので、
「残業して出勤日数減らすとお得なのよね」と、
普段から、残業しては「オーバーする」と休む方法を使っているんです。
日祝は基本休みですが、各部署から１人ずつ休日当番が出る仕組み。
別に土日祝完全休みを望んでいるのではありません。
月に１〜２度日祝の当番出勤があるのは承知で入りました。
でも、あらかじめ配られたシフトで休みになっていて喜んでいたのを、
「ダンナがうるさいから代ってね」
と一方的にやられるとモヤモヤします。
じゃぁ断れば？と思われるでしょうが、
断れないような勢いと、
「ダンナがうるさい」「だって扶養内に収めなきゃいけないんだから休まなければ！」と、
すごく自分の都合を正当化して言ってくるんですよ。
理不尽な言い分にも言い返すことも許されない嫁姑の関係みたいな感じです。
ちゃんと自分の希望を主張すれば良いってことはわかっています。
それができないから愚痴ってるんですよ。
「自分も扶養内にする」
あまりの理不尽続きに考えたこともありましたが、
いろいろ事情がありそれは無理。
さっさと辞めて転職できたらいいでしょうね。
自分の能力や年齢・自宅からの距離、パートでも保険に入れてくれるなど考えると、
愚痴を言いつつもここで頑張るしかないんですよね。