NO.6613771
パート先の店長
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10 名前：甘ちゃん：2009/10/09 08:47
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>>1
主さんと似たような状況に置かれています。
何時でもｸﾋﾞにできるぞってある意味退職勧告でモラハラパワハラみたいなものですね。
指導もきちんとしない、自分の失態は棚に上げ。
あげく、業務で法に触れるんじゃないかってことまで言動としてるのに・・・「お前なんて辞めてしまえ！」とかそういうこと言う人って、中小企業に多いと思うんです。（もちろん、そうじゃない企業もありますよ。）
自分の積み上げてきたもので出来上がってる・・・経験がものを言う。
もちろん、それはあると思いますが、人の上に立つべき人間が下を潰して本当にその人は人をうまく使えていると言えるのでしょうかね？
今は不況下で採用も厳しい時期だし、私から言えば自分の狭い世界で勝手を言って何言ってるんだ？って正直思っています。
もちろん、そんな上司と同等レベルに立つ気はありません。
はらわた煮えくり返るけど、その上司ができない仕事をやって、ある程度私が専門的に業務を引き継いだ時、急に仕事辞めてやろうと心に決めて耐えています。
でも、泣くぐらい辛いなら他の良い環境もあるかもと言うことで、早めに退職するのも精神衛生上いいかもしれませんね。