NO.6615629
派遣での育休
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7 名前：しょうがないね：2010/05/27 14:55
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>>6
>役所に相談はしてないのですが、
>一応規定で産前産後で2カ月（計４か月くらい）は預けられるようです。
>それに産前に就職活動をしてない前提でプラス3カ月を求職期間
>ということで預けられることは可能のようです。
>
>もちろん、切迫などで緊急入院になればまた違う対処が
>あると思いますが。
>
>実際、短期のパートをしながら仕事を探していたときに
>「勤務日数が規定に足りないので○月で退園してください」
>というような書類が来たことがあり
>（その後、すぐに今の長期の仕事が決まりました）
>よほどのことがない限り、融通は利かないと思います。
>
>育休、難しいですね・・・。
うちも激戦区だったから同じような条件だったよ。
法律であるギリギリの産前産後期間のみ。
産前が６週で産後が８週だっけ？
今はもう少し伸びたのかな？（私は10数年前なので）
傷病手当の対象になれば一応加味される。
私は切迫早産で早めにリタイアしたのでそれも加味された。
日数が足りないとすぐに「肩たたき」に合うのも常。
出産を望むなら
育児休暇とるか産前産後の日数のみで復帰するかどっちかだよね。
派遣で育児休暇が取れるかは知らないので申し訳ないけれど
それが出来るご時世ではないような気がする・・
私の頃は子供の環境を変えたくない一心で
第２子を産んでもすぐに復帰する人も結構いた。
私もそうだったわ。
産後８週で復帰、今考えると若かったなーって思う。