NO.6616610
休校や不測の事態の場合
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13 名前：辛口：2009/10/09 19:32
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>>1
ごめんね辛口です。
３時間遅れで会社いけたんだよね？
その遅れた時間内でご主人が帰ってきたから子守はバトンタッチってことだよね？
正直に言うと、子供が病気で目を離せない状態ならまだしも、元気な子供なら３時間くらい二人で留守番させるべきだと思う。
しかも小学生だよね？うちの子も同じ年だけど、「お仕事だから」と言えば理解するよ。
社長が、主さんの家庭状況理解して採用してくれたからって、それに甘えてちょっとしたことでも遅刻欠勤していたら、本当に休みたい時にも休めなくなったり、もっとひどい暴言吐かれるよ。
それが我慢できないなら、辞めるべきだと思うし、主さんの様に子供に留守番させられないから休む人は次の仕事なかなか見つからないと思うよ。
そんなに子育て主婦に甘い会社なんて、世の中そんなに無いと思うよ。