NO.6617303
辞めることを言う時期
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8 名前：契約書が無いなら：2010/08/15 10:55
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>>1
>雇用契約書ももらってないし、
もらってないだけで、契約書に判を押してるのかしら？
だったら、まずは雇用契約書をもらうのが先。
雇用条件を確認することも必要。
契約書に署名・捺印もしていないなら
そのまま放っておいて、次が決まったら
すぐにやめてもいいのでは？
常識的には、１か月前告知なんだけど
会社にも、雇用側の常識がないんだから
おたがいさまだと思うので。
って言うか、このスタイルの曖昧雇用での相談が
やけに多い気がするのは、気のせい？
お給料さえもらえればいいならともかく
条件悪いから、辞めるって考えるぐらいなら
採用取り消しになっても、最初にきちんと確認すればいいのに。
・・・と言う意味で、社会人の常識に欠けてる気はするよ。
次の時は、きちんと確認して、気持ちよく働けるといいね。