NO.6617452
新人がストレス
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9 名前：なやみ：2010/05/01 19:14
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>>1
その節はありがとうございました。
あれから上司に相談し、退職間近のベテランさんに指導を代わってもらうことができました。
肩の荷が下りていらいらすることもなくなりました。
ですが、彼女も入社三ヶ月目、独り立ち時期がきたので、最近は一緒に組んで仕事をする日もあります。
やっぱりどこかピントがずれていて、一緒に仕事をしていると謎が多いですが（基礎知識がなさすぎ。時間がかかりすぎ。）仕事ですからフォローしています。
フォローしている私に気がつかないのか、私のミスを指摘しようとして頑張っている失礼な言動が多くて辟易しています。
昨日のことですが、彼女の担当のベテランさんが、私に相談してこられました。
上司から、彼女がものにならなければ退職してもらうがどうかと言い、ベテランさんはその返事に迷っているそうです。
どう思うかと私に聞くのです。
指導した感触や一緒に仕事をしてみた感触でどう思うかと聞かれたのですが、私には答えることができませんでした。
正直に話せば彼女は首になると思います。
仕事の事務的な間違いもあるけれど、医療的に基本的な考え方ができていないのを感じています。
言えば首になるだろうと思うと、私ではなく別の人に判断してもらいたいという気持ちです。
なんだかもやもやします。
これでよかったんでしょうか。