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東大が今後６年で女性職員３００人採用を計画 ズルかズルでないか？
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15 名前：匿名さん：2022/11/18 12:52
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医学部でも女性だと言う理由で不合格だったこともあるから、人事採用の時に優秀でも女性だからと言う理由で落とされた人も沢山いたと思う。
なので一度フラットな状態に戻していくのは大切だと思うけどね。
今までは男性優遇だったからあぶれた男性は文句タラタラだろうが、それは今まで女性が受けてきた待遇とか変わらないんだから嫌なら実力で勝ち取れと思う。
勿論数年後には本来の実力主義に戻して、性によるバイヤスが合否だったり採用にかからないようになるのが１番だと思うけど。