NO.10936447
仕事の流れが掴めない
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20 名前：匿名さん：2023/02/04 10:18
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もしかして人生にマニュアルが欲しいと言ってる人かしら。
とても不器用そうな感じがうかがえます。
リーダーから指示がなかなか来なくてしびれ切らして独自行動したいときには「〇〇どうしましょう？わたしやりますね～」とかリーダーに声をかけてみては？
>>7 気がついたら他の人に指示してもいいと言われましたが、名指ししないと動いてくれないし、私が名指しすると不服そうにします。
命令された人（Bさん）は面白くないでしょうね。リーダーに指示されるのならまだしもあなたに命令されるのは。
そういう時は、まずリーダーさんに確認して「Bさんと△△やろうと思うんですがいいですか？」と聞いてからBさんに「リーダーさんに確認したので△△の作業を一緒にやりましょう」とか言うのはどう？
リーダーに無確認で「Bさん、△やってください。」ってのは越権ですよ。主さんが別作業するのならなおのこと。立場がおかしい。
主さんは立場の上下とかあまり考えてないのかもしれないけど、立場の上下は人の偉さではなく責任の所在。
そう思ったら、確認と報告はきちんとできませんか？