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持病がある場合の就活
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22 名前：匿名さん：2023/06/13 12:08
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特定疾患って訳じゃないんだよね？
特定疾患だったら言っておくほうが良いと思うけど、それ以外なら主さんの追加を読む限りだったら大丈夫じゃない？
主さん的には言わなくて良いと思ってるんでしょう？
特定健診でも通常業務に支障がないなら問題無いだろうけど、毎日仕事していて支障が出てくると困るのは会社側もお子さんも同じだろうからお子さんしだいだよ。
具合が悪くても持病については一切言わないのならば良いし、配慮して貰わなくちゃいけない場面があるのならば報告しておく方が良いと思う。
後出しで何か言われるのはお子さんだしね。