NO.11198376
障害があったら
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24 名前：匿名さん：2023/06/23 22:34
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>>19
試用期間って、長期雇用を前提として採用した人にもうけるので、
その前提があるのに、一度雇用してからの解雇って簡単じゃないんですって。
理由ない欠勤が続くなどは解雇できるようだけど、
能力という面での解雇は難しい模様。
解雇された人は、訴えるとしてもパワー使うから従う人が多いんだろうけど
中には戦う人がいるから（変わった新人みたいだし）
先生に任せるしか無いよね。
主さんが心配しても無理だと思う。