NO.11198376
障害があったら
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31 名前：匿名さん：2023/06/23 23:46
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>>27
試用期間終了で辞めてもらうのがいいけど、難しいならその後の契約期間を3ヶ月とか長くて半年にして、「契約更新しない」で辞めてもらうのは？
「雇用契約を更新しない場合の正当な理由とは？通達方法も解説！」のコラムのコピペ↓
有期雇用契約においては、引き続き雇用関係を更新しない限り、契約期間満了とともに雇用契約も終了します。
(略)
雇用契約を更新しない理由の例としては、次のようなものがあります。(抜粋↓)
・本契約を更新しないことについて、前回契約更新時に合意されていたため
・担当業務が終了・中止したため
・業務を遂行する能力が不足していると立証されたため
・職務命令に対する違反行為、無断欠勤などの勤務不良がみられるため
(コピペ以上)
下の二つが当てはまりそうだよね。
その契約期間内は主さんや周りの人は我慢だけど、雇用期限(退職)がわかっているからまだいいのでは？