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NO.11279224
社内の虐めの対応ってどうしたらいいのかな?
19
名前:
匿名さん
:2023/08/06 15:52
別人だけど、
とにかく証拠を押さえることが大事。
こそっと録音したり、
叩かれたら病院で診断書をもらったり
毎日日付入りで上司の言動を日記につけたりするといい。
上司をパワハラで訴えたら
名誉棄損で訴えられた例もあるので、
しっかり証拠を押さえてね。
会社で禁止されていても人権侵害がある場合の録音はOKらしい。
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