NO.11300501
同じ大学の同じ学部の子の就職先
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60 名前：匿名さん：2023/08/17 15:36
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ヨコだけど、キーエンスの採用は独特。
まず、学歴フィルターないから。
で、選考（面接）が繰り返され（5回だったと思う）、振り落としていく、
その途中でSPIを受け、最後、キャリパー性格診断テストを受け、
その性格診断テストの結果が大きく影響するらしい。
で、最後の面接の時、診断テストの結果をフィードバックしてくれる。
そこで、君の弱点は～とか、強みは～とか教えてくれるって。
だから、その後の他社の就活で、それを踏まえてやって、うまくいく人も
いる。