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パート、急な休み
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26 名前：主：2023/11/24 19:57
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みなさまレス有難うございます。
比較的柔軟になってきた、といったところでしょうかね。
多分、人手不足も多いのかもしれないですね。
うちはとにかく人手不足！(なんせ休みが多い)
正直、あるべき論ではなくて実際どうオペレーションしてるかを聞きたかったです。
私自身も理想論としては休み易い職場がいいと思っていますよ。
だけど、実際に働く以上ある程度の制約や犠牲はあるとは思ってる。
自由に行きたい時だけ行けばいいという職場がいいなら
タイミーみたいなのでいいよね。
そしてインフルだけの話ではなくて、それはほんの一例です。
私が今の職場に応募した時は、基本的に休みはNGと言われました。誰か見れる人がいるかどうか、は聞かれました。
それ以前に働いていたいくつかのパート先もそうでした。
とある職場では集団面接だったのですが
子供が具合悪くなったらどうするのか？誰が見るのか、て質問されてて、見れる人がいません、て答えた人は
じゃあ無理だね、て言われてた。
すごい圧迫面接で怖かった…そこは女代表でそれも含めて厳しかったので長くは続かなかったです。
そして、今うちでは
他では子供が小さいからと採用されなかったけどここでは採用になったと言っていた人が割といて
特に細かく聞かれなかったらしい。
うちが寛容になっただけなのかも？
人手不足も大きいと思うし、そういう時代になったのかもしれませんね〜
ひぇーまた休みかい…どうすんだ…と思う感情があることは否定出来ないですが
子供が大きくて休まず出れる我々世代がフォローしていって
今休んでる世代の人達がいつかフォローする側に回ってくれる事を期待していくしかないですね。
でもねー
大概子供に手が掛からなくなると、もっと稼ぎたいとか言って辞めてっちゃうのよね…とほほ