NO.11781208
「子持ち様」とのお互い様…は不可能。限界と識者
-
75 名前：匿名さん：2024/04/11 00:12
-
会社がもっと余裕持って雇えばいいんだよ。
カツカツの人数しか雇わないからそうなる。
そして、国は雇用保険での保障だけでなく、
産休育休取らせてる企業に対して補助出す。
逸れるけど
産休育休取って明けたら辞めるなんてのも結構いるけど
それって会社としては復帰見込んで席空けとかなきゃなんでしょ。
なら最初からそれを見越した人員を当たり前の様に確保する方向にした方がいいのではないかな。
時短復帰もそうだし、とにかく基本的になんでもない100%健康です、の人だけで会社を回す計算だからそうなる。
妊婦も産後の時短も、育児のパパさんも、ちょっと弱ってしまってあまり会社に行けない人も
全部含めて余裕を持った雇用にすればいい。
綺麗事だとは思うけど、
それで自殺者とか精神病む人とか、過労で亡くなる人とかが減ればよくない？
だからその方向で国が先導して欲しい。