NO.12504283
パート代、この場合どうなるの？
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13 名前：匿名さん：2025/03/17 17:59
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>>9
>通常勤務が６時間ちょうどだから、４５分の休憩が発生してるよね？
6時間ちょうどの勤務の場合は、休憩がなくても違法ではないです。
厚労省HP↓
「労働基準法第34条で、労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分、8時間を超える場合は、少なくとも1時間の休憩を与えなければならない、と定めています。」
その他、コラムからコピペ↓
「労働時間が6時間以内であれば、休憩時間を与えずに労働させても問題ありません。
労働基準法は労働時間が6時間を超える場合は45分の休憩を与えなくてはならないと定めています。
そのため労働時間がちょうど6時間の場合は休憩時間を与える必要はありませんが、6時間を超えると45分の休憩時間が必要になります。」
「1日の労働時間が6時間ちょうど、または6時間に満たない場合は、従業員に休憩を与える必要はありません。」
>>12
>勤務時間6時間越えたら、1時間の休憩時間取らないと違法？駄目だから、
上のコピペにあるように、6時間超え8時間以下は45分です。