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不当解雇ではない？
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1 名前：ふと思い出した：2017/12/18 22:19
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前パートで働いていた職場は、クビになって辞めています。
当時は仕方ないと思って泣き寝入りしたけど
ふと思ったらあれは不当解雇にならないのか？
と気になったので、もし知ってる方がいたら回答もらえたら
嬉しいです。
前職は接客業だったのですが、その日はとても混んでいて
たくさんのお客様が並んでたので順番に対応していました。
すると、突然私の前におばさんが立って私になにか質問して
きたのですが、接客中だった為「申し訳ありませんが、少々
お待ちください」と言うと怒ってしまい「行き方聞いてるだけ
なんだから教えなさいよ！」と言われ、仕方なく口頭で
場所を説明しました。
本来なら行き先まで案内するのですが、人手が足りず案内する
事もできずおばさんは怒ったまま「こんな扱い受けたのはじめて！」
と怒って行ってしまいました。
後日、課長に呼ばれ「今月で解雇」と言われました。
理由は上記の人からのクレームでした。
普通ならこの程度で解雇にはならないのですが、そのおばさん
が会社の会長の友人のご夫人か何かだったそうで、その人の一声
で私の解雇があっさり決まったそうです。
課長は私の日頃の仕事ぶりを知ってるので、課長とその課
の社員さんがみなで私を庇ってくれたらしいのですが叶わず・・・。
力不足で申し訳ないと言われ、退職する事になりました。
今はもう新しい職場で楽しく働いてるので今更どうこうしよう
とは思わないんですけど、ふと、これっていわゆるパワハラ？
と思って気になってしまいました。
こういうのはパワハラとはまた違うんでしょうか？