NO.6691204
悩んでます（長文です）
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14 名前：いい加減すぎる・・・：2017/05/11 15:11
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>>1
彼女が発達障害だとしたら、
逆にそれを理由に解雇する事は出来ないと思う。
雇用の問題は社労士さんに相談するのが一番だけど
ここで相談されてる事から考えて
多分、お付き合いされてる社労士さんがいないのですよね？
いい機会だから、社労士さんを探されては？
顧問契約しちゃうと毎月支払いが発生するから
とりあえずは時間制で相談の方がいいとおもう。
主さん、人を雇うって事を安易に考えすぎです。
主さんの相談で社労士さんが確実に言う言葉は
人を雇えば、経営者側の都合で辞めてもらう事は
今の時代は不可能に近いって事。
それが今の労基なの。
経営者側から雇わないって堂々と言えるのは
正社員になる前しかないわよ〜
ひと月分余分に給金を払うとか伝えて相手をなだめるとかも
視野に入れて考えていた方がいいですよ。