NO.6691204
悩んでます（長文です）
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17 名前：同じく：2017/05/11 15:41
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>>1
個人事業主です。
日々、お疲れ様です。
発達障害かどうかは、お医者さんでなければ判断できないと思います。
発達障害か否かに拘らず、雇用主が正規採用が難しいと判断したのなら仕方ない事だと思います。その為の試用期間ですし。
特にミスの報告が出来ずにお客様に迷惑がかかる事は、個人事業にとっては致命的だと思います。
主さん、文面からとても優しい人柄が伝わってきますが、情で正規採用はしない方が良いです。
伝え方などを相談できる公的機関がないか、労基に聞いてみたらどうでしょうか？（ズル）賢くて知識が豊富な人は、権利ばかり主張してくるので、正論で返せる様に。