NO.6694358
会社のためにどれだけ出来る？
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4 名前：主：2015/11/09 08:08
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>>3
>そうは言うけど、その事務の仕事、主さんはカンペキにできているという自信はありますか？
>
>残業をしなくて済むような、効率性を高めるべく努力をしたり改善はできているのかな。
>
もうそれは当たり前のように実践済みです。
本文にも書いたように小さな会社です。
ひとりひとり出来ることはいっぱいいっぱいでやっています。
私の担当職務でいえば、単純作業系の雑務をするパートさんがいたのですが、経費削減のために辞めてもらうことになり、その作業も私の担当となっています。
事務の効率性は当たり前に模索し、無駄な経費も時間もすべて見渡して改善させています。
お昼休憩も３０分程度で切り上げていますし、残業も１〜２時間は当たり前にやっています。
（この残業代はつきません）
残業をしなくていいように、なんてレベルの会社ではないです。
世間ではブラックと言われるかもしれないですが、小さな中小企業ではこういう現状が珍しくないと思います。
営業の人は休みもなく休日出勤もしていますし、週に何日かは終電で帰ることもあります。
営業にこれ以上の負担はかけられないし、売り上げを上げるには新人を入れるしかないんですが、経費の問題でそれも厳しいと。
良い人材（即戦力のある営業）もなかなかいないですし。
経費の問題でいえば、私のような事務専門を雇ってることじたいがすでに無駄とも言えます。
毎日毎日売り上げのことを言われていたら、営業の出来ない自分がいたたまれなくもなってきます。
この中で、本文で書いたように
「いっぱいいっぱいやってるんだから」
と事務職だけで割り切るのか、
休日出勤や終電での帰宅を覚悟した営業的なことを協力するか、
という感じです。