NO.6743890
ミスを指摘したら怒る
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8 名前：主：2017/10/11 10:42
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>>1
皆さんありがとう！
パートナーを変えるのはおそらく無理です。
できたばかりの部署で、人員が全く足りていません。
実質、彼女と私だけで回してるようなとんでも部署です。
そこにやっと新人が入って喜んでいた所でした。
直属の上司が全く頼りないじいさんで、恐らく話は通りません。
その上司にさえも、彼女は時々くってかかっています。
パス事件の時の上司は別の部署の責任者で、たまたま隣りのPCに座っていたので色々聞けたんです。
その上司も何度か彼女に関わっていますが、露骨に嫌な顔するんですよ。
彼女の声のデカさ、せっかちさ、飲み込みの悪さは恐らく感じていますが、多分年齢によるものくらいにしか感じていないと思います。
私も最初はそう思っていたから。
その説明している時も、ここのシステム会社に電話して、パスを復旧してもらって…という説明途中で、サッと立ち上がって電話をし出して、呆気に取られた上司、電話するの早過ぎ…と呟いてました。
パスの間違いは、その時私も上司に言いました、私は間違ってない、って。
64歳という年齢ですので、そんなに長く勤務はしないのでは、と思っているのですが。
とにかくミスを自覚させて反省させたい、そういう風に誘導したいのですが、言い回しが上手くいきません。
考えているのは、新人に早く仕事を覚えてもらって、彼女の仕事を減らす事です。
新人はまだ若くてやる気満々なのが救いです。
そしたら拗ねてまた怒るかな…