NO.6751237
辞める理由を聞きたい
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6 名前：主です：2016/10/26 00:59
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>>1
本来なら、採用までの流れとしては
電話して履歴書を送り書類審査、その後面接、採用
なんですが、私は会社の条件に合っていたのと
理由があり書類審査で採用となりました。
私が応募したのは徒歩で通える○店なんですが、
徒歩で通うのは難しい△店で１人辞めることになり(最初に書いた人)
△店のパートさんが入るまで、○店と△店を掛け持ちしてほしい、と
電話がありました。
これが上記の理由です。
うちの場所がちょうどどちらへも通える距離だったから。
見つかるまで、ということだったのでＯＫしたのですが、
やっぱり△店のほうで採用という形にしたい、と連絡がありました。
最初はやめるのは１人だと言っていたけど、
この時には辞めるのは２人だと言っていました。
この間にもう１人増えたのか、最初から実は２人だったのかはわかりません。
一応、徒歩で通えるから応募したのと、
まだ仕事を始めてもないのでどんな感じかもわからないし、
今の段階では、できれば△店へは次の人が見つかるまで、
という形にしたい、というような返事をしました。
辞める理由が気になるのは、
３か月くらい前に、○店△店の他に数店、パートの募集してたんです。
今回辞める人はその時に入った人たちで、
まだ２か月３か月しか経ってないのに辞めるわけで、
何かしら△店に理由があるのでは…と思ってます。
△店以外の所では辞める人がいない(空きがないと言われた)のに
△店だけ短期間で２人も辞めるなんて…と。
書類選考で採用になりましたが、一応面接と、
お給料の振り込みの書類等の記入のため
数日後に会社へ行くことになってます。
たぶんまた、△店での採用の話になると思うんですが、
辞める人の理由によって返事が違ってくるな…と思って
聞いてみたかったんです。
でも個人情報だし、マイナス面だし
教えてくれないですよね…。