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役員の上下関係
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1 名前：こんなもの？：2017/05/30 17:31
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今回、PTA役員でとある係の委員長になったんですが、
引き継ぎしてくれた前任の委員長さんの態度に疑問を感じてます。
初顔合わせ、引き継ぎの時から、上から目線ぽくて。
どっさり分厚い資料を渡され「これだけの仕事があります。
今週中に読んでおくように」から始まり、説明もなんというか、
上司が部下に指示するような、教師が生徒に教えるような感じでした。
なので、終始、雰囲気が悪く、ピリピリしていて後任の私達全員
やり辛かったです。
帰り、なんかすごく疲れたねーーー汗 って言い合ってました。
良く受け取れば、頼りやすい・・・のかなあ。
とも思うんですが、同じ母親で、去年の役員、今年の役員
って違いだけで、立場が上とか関係ない。
と私は思うので違和感があります。
引き継ぎも完全に終わった４月以降は、行事などがあると、
その準備期間あたりにいつも電話があり、
「アレやりました？これはもうやりました？」
などといちいち確認の電話がかかってきます。
今年は、pcの得意な方が委員にいるので、今までのやり方を、
内容はそのままで簡単にする方法にみんなで相談して変えたんですが、
それを伝えると「去年の私のやり方でやってください」
「毎年のやり方を変えないで」
と怒られました。
その前任の長の人は、今年は別の役員をやってるようで、
結構情報通で私達役員の動向をチェックしてます。
なんだかそれがストレスで・・・。
正直、監視されてる感じがすごくしてしんどいです。
私が人一倍頼りなく見えたから、とかはないはずです。
いつも見た目しっかりしてるように見られるし、引き継ぎの際も、
必要な事はメモ取りながら、わからない事は
すぐに聞いていたし・・・。
年齢も、ほぼ同じくらいです。
仮に頼りなく見えたとしても、特にトラブルも起きてないし、
ちょっとやり過ぎじゃないでしょうか？
この勢いだと、来年の三月まで監視されそうです。
今までも役員をやった事はあるんですが、前任後任関係なく
和気あいあいというか、和やかな雰囲気で行われてました。
それともそれが珍しかっただけで、今回のようなものが
普通なのでしょうか？