NO.6781320
知的障害者の相談（長文）
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22 名前：主：2016/10/14 22:24
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>>1
ありがとうございました。
父に、役所の人とか専門家に相談した方がいいと話をしました。
障害者雇用ではなく、一般採用で来た人で、前述の通りかなり軽度の知的障害者なんだと思います。
障害者だからって必ずしも障害者専用の求人でしか働けない事はないので、仕事が安全かつ正確に出来てそれなりに社内でやっていけるなら一般採用の求人もOKなのが軽度の障害者なので（そう多くは居ないと思いますが）、後出しで実は障害者ですと言って障害者の権利ばかりを前に出してくるのって、ある意味ずるいですよね。
ルーチンワークだしその仕事はきっちりできるんです、その仕事をやらせたら障害者である事が分からないぐらい綺麗に仕上げます。
その仕事専門の人で、それだけを正確にやっていれば問題ないので今まで続いてきたんだと思います。
その障害者の親が訴えると言ってたそうですが、どう訴えるのか考えたんですが、障害者を慣れた仕事から外して解雇しようとしたとか言い出すんでしょうか。
いずれにしても、父の会社でありここよりは専門家にお願いした方がいいと思うので、父にはそう伝えます。
ありがとうございました。