NO.6806856
配偶者控除拡充の方向だね
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11 名前：埼玉県K郡：2016/11/17 07:04
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>>6
>>501人以上の会社だけね。
>
>そうなの？
>それ以下の規模の会社なら、完全扶養内の上限が103万から150万になるの？
これって、働く側（パート）が、150万まで働くか働かないか決められるんだよね？
私のパート先、本社と営業所（私のパート先）の総人数50人にも満たない小さな会社。
働き方相談に乗ります！週２日OK！１日４時間でも！と就業時間9時30分〜18時まで。
となっているけど、実際に短時間勤務契約を交わすと、「明日から９時に来てくださいね。出来たらなるべく遅くまで働いてね。」と言われたり。
9時30分〜15時、週２日で契約すると、「週２日なんだから17時までね。ダメなら週４日ね。」となる。
しかも、短時間契約で時給が最低賃金だから、103万なんて無理なんだけど、雇われ上司が勝手に目標103万！と決めて「もっと働けますよ！頑張ってください!」と言ってきます。
150万人になって「目標150万！」何て言われたら休み無しで働かされます。
勝手に目標額を決められた場合、労基で話は聞いてもらえるのでしょうか？