NO.6828291
知的障害者の相談（長文）
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13 名前：主：2016/10/14 11:53
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>>1
主です。
この障害者は、ハローワークとか障害者の関係機関の紹介で来たのではなく、会社の前にパート従業員募集詳しくは面談にて、という募集で来たんだそうです。
で試用期間としてやらせてみたらできたので本採用となった後にボク知的障害がありますと言って療育手帳を見せてきました、B2と書いてあったそうです。
父がいうには、確かに不思議な雰囲気があったけど、仕事自体は普通にやってたし、まさか障害者とは思わなかったと言ってました、おそらくごく軽度の障害でグレー程度なんだと思います。
じゃ障害者採用じゃなくて他のパートさんと同じ扱いなの？と聞いたらそうだと言ってました。
ところが、試用期間が終わってから慣れが出てきたのか、騒いだり帰り道に公園の植え込みで立ちションしてて小学生が怖がってるって連絡があったりで、他にも多少の問題行動があったので障害者雇用センターみたいな場所に相談して間に立っていただけるようになりました。
父の会社に来て4年ちょっと、障害者採用ではないので一般のパートさんと時給は違いません。
だったら逆に障害者というくくりではなく、一般のパート従業員として考えたらどうと言ったら、親とかセンターが障害者だの権利だのうるさいんだと困っていました。