NO.6956082
知的障害の息子の就職
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21 名前：匿名さん：2018/09/24 15:35
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オープンで就活するなら、手帳を見せて終わりではなくて
見せることで面接官に生じる不安を解消出来るような書類も
一緒に提出するべきでは？
予測できる業務の中で、不安に思われそうな項目には
医師の診断書などをつけて、その項目が出来ることを証明。
障害により具体的に出来ないことがあるならそれを書いて
その解決策や、自力で解決出来ないことなら要望を書く。
資格に関しては意思疎通も技術も知識も問題ないが
全く別分野への配置転換だと対応が出来ません等。
資格あります知的障害者です、だけよりも
不安なくご検討頂く為にこれらをご用意しました、の方が
仕事への熱意を感じますよね。