NO.7487105
イライラ
-
50 名前：主：2019/05/26 10:44
-
私が怒られる時は、先ず情報収集をしてから物申せ！という感じです。
自分でここまで調べたけど教えて下さい、みたいな。
それはそうだなと思って出来る限り掘り下げて調べる。
そこで聞いても「自分で調べろ」と。
お局様は全くイントラやメールを確認せず、営業マンにあれこれ聞いても強い言葉では返さない。
お局様も時々営業マンと言葉の行き違いで言葉を返し主張する時がある。
誰がどう聞いても営業マンの筋が通っている時もある。それを聞いてるとしんどくなる。
この人は言われた事しかしないんだなって。
仕事のやり方を見ていてもそれ以上の事はしようとしない。
言い分は「こう言ってきたからそこはしなくていいんじゃない？」みたいな。
相手の事を考えるとここまでしたら助かるかも知れないのになって事も。
先延ばしというか保留状態の話しも自分で抱えて休日に入るとする。
休日出勤の私が得意先から保留の話しはどうなったかという質問がある。
全く聞いてない私はお局様に電話をするが出ないし、折り返しもない。
あとから得意先の人がこう言ってたから終わったと思っていた、という事を私に話す。
だから先週末は私から言いましたよ。
保留状態の話はないですか？って。
仕事の指導もそうだけど、知ってる人が知らない人に伝えるのでは？
いくらアンテナを張り巡らせて話しを聞いておけ！とは言っても席を外してる間に話が終わってたらどうするの？て感じです。