NO.8031409
育児・介護のための週休４日制度導入
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6 名前：匿名さん：2019/12/17 08:48
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リモートワークの一種かなあ。
うちの会社はリモートワーク導入されて5年くらいになるけど（全社員対象ではないんだけどね）育児や介護を抱えてる人は結構使ってる人が増えてきた。
収入は減るんだけど時間が大幅に増えるし、休まないとという後ろめたさやらがなくなるし時間を気にしなくてもいいし、退職の不安や転職（求職）の大変さからも開放されるといい事ずくめらしい。
ただリモートワークには落とし穴もあって、完全に向き不向きに分かれると思うから（私個人の感想です）逆に足を引っ張ってしまうことにもなりかねないけどね。
足を引っ張られるくらいならいいけど、首くくりたくなるなんてことにもなりかねないから。