NO.8051601
新人の退職
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13 名前：匿名さん：2019/12/25 18:02
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意地悪な指導係っています。
私は理不尽なことされて半年で辞めましたよ。
昔のことだけど、今も昨日のことのように思い出します。
まだインターネットが普及してなくて、でもパソコンはひとり一台ありました。
社内メールが整備され、会社内でしか操作できないけどそれが画期的だった時代です。
いきなりホストコンピュータの操作を任され、早口で教えられて「一度言えば分かるでしょ」と言われても分からないしメモもきちんととれないので（早口で）もう一度訊くと嫌な顔をする。
家ではワープロ使っていたような時代に、大きなデスクトップのPCなんか分かるわけがない。
適当に押したボタンで、会社中のパソコンが真っ暗になり、全ての入力データが消えたと大騒ぎになりました。
どう責任をとるつもりだと責められ、猛然と反論しましたよ。
そんな大事なコンピュータをどうして新人に触らせる。指導もいい加減で分かるわけがない。
私は何も悪くない。
なんと社長まで覗きに来る始末。
秘書が「入力データが消えた」と大騒ぎしたらしい。
専門業者を呼んで、ものすごくお金をかけて復元したそうですが、知ったことではない。
コンピュータを一切使わない仕事に回され、ひたすらシュレッダーかけたり、書類に穴を空けてファイルに閉じたり、とっても楽でした。
同期はその間、どんどんコンピュータスキルを磨いていた。
ある日上司に呼ばれて、退職の意向を聞かれました。
辞める気はないです、今の仕事楽ちんなのでというと険しい顔。
若い女の子に厳しいことを言いたくないけど、と前置きしつつ、君は社会人としての自覚がないと言い始め、一時間以上説教。
頭に来て「こんな無能な人間しかいない会社、辞めますよ」というと「そうですか。あなたの能力を発揮できるお仕事が見つかることを祈っています」と急に丁寧語になりました。
入社半年目でした。
それから自分に合った会社を見つけました。