NO.9164674
パートさんの教育係
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12 名前：主：2021/01/10 08:27
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皆さん、レスありがとうございます。
誰がみてもギブアップしても仕方ない状態ですよね。
なるべく1作業ごとにまとめて作業してもらっているのですが、なかなか難しいですね。
作業者の判断を全く排除する作業分けができないので。
もう少し頑張ろうと思ってましたが、来週早々にでも、上に相談してみます。
Aさんは、隣の課には5年ちょっと在籍していました。
隣の課では、雑用ではなく通常業務をしていたはずです。
なので、こんな状態とは思っていませんでした。
異動は上の判断ではなく、Aさんの希望です。
2～3年前から異動希望してたそうです。
うちの課は、業務内容が他課より難しいですが、社内では花形部署との位置付けがされています。
また、うちの課のパートは数年いると、ほぼ社員登用されるので、異動希望する方も時々います。
実は、私もパートで入って3年前に社員登用されたのです。
でも、社員登用は59歳までなので、今年60歳になるAさんは社員登用されないことは本人も分かっているはずですが。
Aはしょんぼりすることはありません。
怒って泣くか、ぐいぐい話に入ってくるかですね。
怒って泣いて早退しても、翌日は元気に出社します。
ただ、うちの課では、これ以上単純な作業は作れないので、上にお願いして、元の課に戻してもらうのがいいのかなと思いました。