NO.9206123
トランスジェンダーの方が
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50 名前：匿名さん：2021/01/25 17:15
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２０人って微妙に多いよねー
１０人ぐらいの企業だったら、どうにかなりそうだけどね。
経営者側がよくても、従業員側への説得も大切だし（裏でパワハラや
セクハラをしないためにも）
その為に整備するであろうと気にかかる費用と手間は
普通に人と雇うよりもかかる部分は多少あるだろうね。
それをしてでも雇いたいと思えば雇えばよし
そこまでの手間をかける人を雇用するのな…と思えば辞めればよし。
確かにトランスジェンダーの人にも働く場は必要だけど
こっちも慈善事業しゃないしね。
リスキーかもしれない案件を積極的に引き受ける必要はない。
だったらリスクの少ない普通の人を雇った方がスムーズに事が運ぶ。
受け入れる器が整ってる企業がそういうのは受け入れたらいいのよ。
差別ではなくてこれは区別だと思う。