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NO.12473023

仕事つぶやき7

29 名前：匿名さん：2025/03/12 10:43
>>26
そういう従業員の権利の所に手を出して、
体裁だけ整えるところは、とても危険。
給料カットとかリストラとかも平気でやるかも。

その土曜日の有給の日は基本出勤させて、
有給の日の出勤だからタイムカード打刻なし
残業しても、打刻なしだから残業代もない
というもくろみだったりしないかと思いました。

おかしいなと感じる所は、避けた方が無難だと。
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