NO.9571891
仕事つぶやき3
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300 名前：匿名さん：2021/10/03 19:32
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>>298
大切なのは鈍感力ではなくて、考える力だと思う。
まあね。
こういうエース的な新人も確かにいるんです。
それはそれでありがたい。
だけど、私が上に書いた新人は真逆な感じで。
ちょっと前に大やらかしして、取引先から担当変えクレームが来たのに、尻拭いもそこそこで、それより先月の給与明細が納得いかないみたい。
ちょっと聞いてきますと言って、経理に突っ込んでた。
同じ日によ？
なぜ出禁になる事態になったか、どうしたら同じミスを犯さないか、まずは給料分働けよと思った私は、固定概念から脱却出来ない人間なのかもね。
明日でもいいから、ちょっと一緒に軌道修正してみようと言ったら、明日は歯科通院で有給取ってますが？と言われた。
まぁ、福利厚生は充分に活用してくれればいいけどね。
義務はそこそこ、権利はきっちり主張って感じ。
うちに入ってきた新人はどちらかと言うと、こっちが多いのよね〜。
無鉄砲でも破天荒でも、やる気満々ならまだいいんだけどね。
あまり言うとすぐに訴えられて、人事部やら広報部やらから監査入れられるしね……
もはや部署ではボロカス状態なのに、本人たちけろっと涼しい顔。
ある意味、やっぱりこの鈍感力が羨ましいとさえ思う。
鈍感力じゃないのかな？
言葉間違ってる？
明日が近づいてきたので、軽くパニックなんです。
なんかただただ愚痴漏れになってごめんなさい。