NO.10249546
足りないさんかと思うスレ
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319 名前：匿名さん：2023/03/16 22:56
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他店舗から異動してきたパート同僚
NO.11018536 2023/03/16 22:46
[匿名さん]
ちょっとややこしい話で長文になりますが
お時間ある方お付き合いいただけますか。
他店舗からパートさんが異動してきたのですが、
この人が何かと前店舗と比較して色々口出ししてくるのに参っています。
最初向こうでこっちに来たいと希望を出したが(かなり遠いのに謎)
その時こちらは人が足りていて断った。
その後、サイト等を見ていたらうちの募集が出ていたらしく
(3月末での退職者がいたので)
向こうに伝えずこちらに勝手に個別で応募。
そして、普通に面接等の連絡が来て、
4月からの採用になりますがいいですか？今お仕事はされていますか？と聞かれた所
実は同社他店舗で働いています、と回答
え？そーなの？じゃあそっちの店長とも相談するよ
となった。
そして、そこでどういう話になったかはわからないけど
今月は籍は向こうで給与も向こう持ちだけどこっちで働く、てことになりました。
なんか無理やり感と押し付けられ感が凄い。
結果うちは人余りとなり、
まあ、3月退職者もいるので、引き継ぎとか
その他研修なんかを普段よりだいぶ時間かけてゆっくりやる、てことでどうにか折り合いをつけることになりました。
同社他店舗とはいえ、所属係が違うし、
システムとかも全然違う、そしてなにしろ時給が全然違うけどその分まあまあ大変です。
で、色々教えるのですが
何を言っても向こうではこうだったから、とすんなり聞いてくれません。
ちなみに前職場は最近出来た店舗なので、割と新システムというか、色々設備が整ってる。
立地の形状も顧客層も全然違う。
作る時にうちの店舗を参考に視察にも何度も来て改善できる所を最初から作ったりもした店舗。
その代わり時給も安いです。
初日の研修のおはようから向こうでは、だったので
向こうと比較しながらだと混乱するから
向こうの事は忘れてね、と何度か言ったのですが
みんなが色々教える度に向こうでは、
と言い返すので段々面倒くさくなってきました。
ついに
向こうではこうだったので、こっちでも変えてくれると助かる、みたいな事も言い出して。
他店舗からの異動って事で
みんな○店長(元うちの店長)からの推薦だと思ってるから、
注意しにくい、と言ってて
まさかフライング応募オフサイド応募だとは思ってない。
(みんなには言ってません)
正社員の異動で改革、はよくあることだと思うけど
大して長くもない希望異動パートの勝手な提案とか…どうなの。
更には
向こうでは和気藹々としててみんな仲良いのに
こっちではいつも募集が出てるからきっと何か問題があるのだろうと噂になってる、とか言う。
多分こっちの話も散々報告してるのだろうと思うと余計何も言えない。
別にうち殺伐としてるわけじゃないし
たまたま応募がない時期がしばらくあっただけなんだけどな
なんなら君のせいでちょっとギクシャクしてるけど。
なぜなら人余りで仕事なくなってるからもあるんだけどな。
閑散店舗から繁忙店舗に時給高いからと無理やり異動、というか最早普通に応募のただのただの新人パートなのに
異動扱いの経験者だから逆に凄く面倒。
向こうでは所属部署も違うし。
同業他社ならまだ良かった。
人当たりはとても良く、低姿勢で超真面目。
すみません、すみません、て言う割にでもめちゃ頑固。
でも、だって、向こうでは、で全然聞かない。
あと年齢がみんなより上…
だから同社斡旋に固執したんでしょうね。
かなり遠方からわざわざ通ってて
向こうでこの資格職が空いたら帰るの？て
みんなに言われて
そんなつもりないんですー
向こうにもきっとうちではキツくて泣いて帰ってくるんでしょ？て言われるんですけど、出来ればずっとこっちで働きたいんですー
だってさ。嘘くさ。
ならいい加減こっちのやり方覚えなよ、とみんなイライラ。
だけど
みんな大人の対応で普通に一緒に働いています。
でも不満の相談が絶えない。
一応社員にも報告相談済ではあるのですが
元店長からなので…まあどうにかやってよ的な。
中には
もうハッキリ言っちゃっていいかなぁ？
とかキレる寸前の同僚もいて(笑)
波乱の予感。
3月も入ってかれこれ3週間。
毎日こんな調子でだいぶ疲れてきました。
みなさんなら
どうします？
私もそろそろビシッと言ってしまいたい…
他店舗から異動してきたパート同僚NO.11018536 2023/03/16 22:46[匿名さん]ちょっとややこしい話で長文になりますがお時間ある方お付き合いいただけますか。他店舗からパートさんが異動してきたのですが、この人が何かと前店舗と比較して色々口出ししてくるのに参っています。最初向こうでこっちに来たいと希望を出したが(かなり遠いのに謎)その時こちらは人が足りていて断った。その後、サイト等を見ていたらうちの募集が出ていたらしく(3月末での退職者がいたので)向こうに伝えずこちらに勝手に個別で応募。そして、普通に面接等の連絡が来て、4月からの採用になりますがいいですか？今お仕事はされていますか？と聞かれた所実は同社他店舗で働いています、と回答え？そーなの？じゃあそっちの店長とも相談するよとなった。そして、そこでどういう話になったかはわからないけど今月は籍は向こうで給与も向こう持ちだけどこっちで働く、てことになりました。なんか無理やり感と押し付けられ感が凄い。結果うちは人余りとなり、まあ、3月退職者もいるので、引き継ぎとかその他研修なんかを普段よりだいぶ時間かけてゆっくりやる、てことでどうにか折り合いをつけることになりました。同社他店舗とはいえ、所属係が違うし、システムとかも全然違う、そしてなにしろ時給が全然違うけどその分まあまあ大変です。で、色々教えるのですが何を言っても向こうではこうだったから、とすんなり聞いてくれません。ちなみに前職場は最近出来た店舗なので、割と新システムというか、色々設備が整ってる。立地の形状も顧客層も全然違う。作る時にうちの店舗を参考に視察にも何度も来て改善できる所を最初から作ったりもした店舗。その代わり時給も安いです。初日の研修のおはようから向こうでは、だったので向こうと比較しながらだと混乱するから向こうの事は忘れてね、と何度か言ったのですがみんなが色々教える度に向こうでは、と言い返すので段々面倒くさくなってきました。ついに向こうではこうだったので、こっちでも変えてくれると助かる、みたいな事も言い出して。他店舗からの異動って事でみんな○店長(元うちの店長)からの推薦だと思ってるから、注意しにくい、と言っててまさかフライング応募オフサイド応募だとは思ってない。(みんなには言ってません)正社員の異動で改革、はよくあることだと思うけど大して長くもない希望異動パートの勝手な提案とか…どうなの。更には向こうでは和気藹々としててみんな仲良いのにこっちではいつも募集が出てるからきっと何か問題があるのだろうと噂になってる、とか言う。多分こっちの話も散々報告してるのだろうと思うと余計何も言えない。別にうち殺伐としてるわけじゃないしたまたま応募がない時期がしばらくあっただけなんだけどななんなら君のせいでちょっとギクシャクしてるけど。なぜなら人余りで仕事なくなってるからもあるんだけどな。閑散店舗から繁忙店舗に時給高いからと無理やり異動、というか最早普通に応募のただのただの新人パートなのに異動扱いの経験者だから逆に凄く面倒。向こうでは所属部署も違うし。同業他社ならまだ良かった。人当たりはとても良く、低姿勢で超真面目。すみません、すみません、て言う割にでもめちゃ頑固。でも、だって、向こうでは、で全然聞かない。あと年齢がみんなより上…だから同社斡旋に固執したんでしょうね。かなり遠方からわざわざ通ってて向こうでこの資格職が空いたら帰るの？てみんなに言われてそんなつもりないんですー向こうにもきっとうちではキツくて泣いて帰ってくるんでしょ？て言われるんですけど、出来ればずっとこっちで働きたいんですーだってさ。嘘くさ。ならいい加減こっちのやり方覚えなよ、とみんなイライラ。だけどみんな大人の対応で普通に一緒に働いています。でも不満の相談が絶えない。一応社員にも報告相談済ではあるのですが元店長からなので…まあどうにかやってよ的な。中にはもうハッキリ言っちゃっていいかなぁ？とかキレる寸前の同僚もいて(笑)波乱の予感。3月も入ってかれこれ3週間。毎日こんな調子でだいぶ疲れてきました。みなさんならどうします？私もそろそろビシッと言ってしまいたい…