NO.6610299
上司の指示の出し方
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0 名前：なおん：2013/12/28 06:56
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仕上げないといけないことをしていて頭がいっぱい名時に急に上司から書類の件で話を言われました。
「この書類は〜部署へ届けてね
この書類は何枚あるか数えて項目別に分けてミスがないかチェックしといてね
この書類はこの書類見ながら同じように書いて
それだけやっといて」
と早口で言われました。
上司は急ぎの用事があるようで慌てている様子で、それだけまくしたてると出先へ行ってしまいました。
すぐ今やっていたことを終わらせて、上司に言われたことをやりだしたのですが
・〜部署の誰に渡す書類かわからない
・書類にミスがあった場合私が訂正していいのか
・書類見ながら同じように書くのは（去年のなので）細かく見ていると矛盾するところもあって、同じに書くのはおかしいのでどうかいていいかわからない）
よくわからなくて上司の携帯に電話すると
「さっき言ったよね もう！！
その時きっちりいったよ
だから渡すのは○△□ーさん！！
それでこうでこうで。それでやって」
と怒られました。
私が全面的に悪く聞いてないこともきっちりきいていないように怒鳴られました。
お聞きしたいのですがみなさんなら急に何かを頼まれてすぐじゃあこの場合は？もしこうだったら？と先を予想して質問できますか？
そして細かく指示されていない場合でも、ちゃんとこうするって言ったのにといわれなんともいえない気分になりました。