NO.6618103
契約違反でしょ
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0 名前：５年目：2012/11/18 03:55
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今年の春に入ってきたパートはまだ３０才前半。
子供は小学３年と年長の２人。
契約上は平日１日と土日祝の９時から１８時までの契約だそうです。
私にも同じぐらいの子供がいて、５年も勤めてるので
子供が小さかった時は幼稚園の預かり保育を利用して
仕事をしてました。 今は学童を利用しています。
夏休みも冬休みも春休みも土日祝もシフトが入っていれば出ていました。
そういう契約だから仕方ないと思ってました。
けれどそのパートさんは入って１年も経たないのに
「子供が小さいから」を理由に
平日たった１日なのに仕事にでるのは月に１〜２回、
週末も土曜に隔週で出るのみ。
そのぶんのしわ寄せがみんなにきています。
この職場は特にクリスマスが稼ぎ時、どうやらマネージャーに「クリスマスは毎年家族で雪を見に行くから
お休みします。 子供が小さいので冬休みもお正月も
お休みさせてください」と言ったそうです。
信じられません。
シフトがどう組まれるのかはマネージャーにかかってますが、ここまでずうずうしい人も珍しいと思いました。
いったいどんなつもりでこう決めてるのでしょう。
こういう人みなさんの職場にもいますか？
イライラしませんか？