NO.10044198
パート契約内容の勝手な変更
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0 名前：匿名さん：2021/12/08 14:29
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パートで働いています。
私のパート先は、103万枠で働いている人と130万枠で働いている人がいます。
ちなみに私は130万です。
１０月に最低賃金が改訂されて、少しだけ時給が上がりました。
たいして上がってないのだけど、103万枠の人が103万を越えそうになったから、上司に勤務時間の事を相談したら「え？130万で計算してるから、まだまだ働けるよ。103万の人達は前から130万で働いていることになっているから。」と言われたと憤慨していたのですが、会社側が本人に通達と言うか打診しないで、契約内容を変えて働かせるって違法にはならないのでしょうか？