NO.10527131
派遣リーダーさん
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0 名前：匿名さん：2022/07/02 22:01
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派遣会社が委託されて発足して8ヶ月の部署に勤め始めました。発足当初は派遣3人でしたが短期間で問題を起こし始末書まで書いて結局6月に1人辞め7月に1人辞めます。
派遣会社からは3人体制から4人体制にする為の増員と聞いていましたが、2ヶ月前から勤めている派遣リーダーは派遣会社から発足時からの状況を聞いていて、何というか、立て直すというモチベーションが凄くて、怖さを感じます。。
例えば、一回サラッと教えてもらって次に質問をすると「え！もう教えたよね、私だって1ヶ月半しかたってない。」とか
「私が今やっているのは、本当は主さんの仕事で私は全体を見渡す仕事なんだからね！」とか言われるんですが、引き継ぎは無かったし、マニュアルのほんの一部だけのコピーだけでわかる業務ではないのに、疲れます。
理想は派遣リーダーがこの部署の業務全部を把握して、業務分担の不均衡（私の業務のボリュームが一番ある）をなくすらしいのですが、いつになることやら。
派遣リーダーさんは変な方ではないのですが、この歳（多分50代）で社員と同じ様に任されてやり甲斐があると話していましたが、私は業務がきちんと出来ればいいだけなので、職場の未来予想図を語られてもどうしようって感じで、少々困惑気味です。