NO.11152900
シフト作成
-
0 名前：匿名さん：2023/05/28 23:06
-
年中無休の介護施設のフルタイムパートで働いてます。
三人でしてるのですが
一人は同じフルタイムだけど、水曜日はいつものルーティンの仕事に加え他の仕事もあります。
なので施設長に、水曜日はさけて下さいといってるそうです。
しかも面接の時ではなく入って暫くしてから言ったそうで。
もう一人は時間を早番ばかり嫌だから月に5回までにしてと言われてます。
お二人共勤務歴8年以上だし年齢も60代です。
まだ若い？40代の私は入って1年半です。
私は週3までにしてほしいこと伝えたら、どうしても無理な時はでて貰うよといわれましたが、シフト作っている館長に
世間では週5が当たり前なのに、週4は普通に入って貰うよ。と言われました。
お二人の望みだけ毎回叶って、相手もできれば週4嫌と言って私だけ来月週4あります。
しかも希望休全くとってなく、お二人は3連休とか普通にとられます。
施設長からしたらお二人の方が年齢も上だし入られたのも古いから言えないのか？ですが、
館長は私のみ注意してきます。
少し怖い方なので言い返しもできません。
確かに世の仕事に比べたら週3出勤休んで週2出勤とか
三人のシフトでうまく作れない時は私が出るのは仕方ないかもしれない。
ただお二人は希望が通ってる。
しかも週4にしてくるのは私だけとは酷くないですか？
勿論だれも週4はしんどいと思うから嫌だろうと館長がうまいこと作ってるかもしれませんが。
このヤキモキどうしたら解消できますか？
仕事は楽しく、人間関係も良好なので辞めたくはないのですが館長の融通がきかないのに腹が立ちます。