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パート代、この場合どうなるの?

0 名前:匿名さん:2025/03/17 14:04
新しいパート先の話です。
1日6時間勤務です。
9-3時です。
6時間なので休憩がありません。
先日、延長で6時間10分となりました。
それは3時前に店長が仕事の内容をスタッフに話してる間に時間が10分伸びてしまいました。
話が終わってタイムカードを押したのですが
そしたら、過ぎた10分は無しねって言われました。
もちろん、私の感覚ではちゃんと仕事の延長でした。

え?って思ったので元々いたひとに聞いたら
「6時間超えたら休憩与えないといけないとかあるからそれかな~」って感じでなんだか慣れっこ(あきらめ?)みたいな感じでした。

私は違和感。

これってどうなんでしょうか?
6時間を守るべきなのか、ちゃんと10分の時給を出すべきなのか?
せっかく見つけたパート先なんだけど他探そうかな~って心が揺らいでます。
本採用は5月なので本採用になると、退職希望は2か月前に出さないといけないし。
どなたか労働基準法に詳しい方いませんか?
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