NO.6671367
労働法に詳しい方いますか？
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0 名前：さっちゃん：2018/02/20 14:18
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パートで103万以内で働いています。
初夏から年末にかけて、繁忙期となりますので、今のところ、暇ではないですが仕事がガクッと減ります。
だから、今は、かなり仕事が少ない状態ですが、繁忙期に向け、新人パート（かなり若）を２名とりました。
２ヶ月更新のパートさんが２名いるんだけど、そのうち１名に「２ヶ月来なくていいから（更新しないから）、休んでね。」といきなり言ったそうで、その人はダブルワークやめてまで働いてくれていました（そうして欲しいと言われたから）。それなのにいきなり切られてしまいました。ひとりでアパート暮らしの人です。困ると訴えても無視されている状態。
さらに、パート25人位いるんだけど、お気に入りの１名以外のシフトを大幅に減らし（契約と全く違います）て来ました。
話し合いならず、一方的。
お気に入りの人も時間減らそうとうとしたけど、本人から「稼ぎたいんで〜。」と言ったらフルタイムのまま。
ほかのパートが言っても「どうにもならないから。従って。」で終わり。
こういう場合って、やはりしかるべき機関に相談した方がいいのでしょうか？