NO.6718872
イクボス
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0 名前：上司：2016/12/27 05:26
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男性社員「子供が生まれたので育児休暇取りたいんですが。」
上司「うん。いいよ」＝イクボス
これは本当に徹底されたら素晴らしいと思うんだけど、絵に描いた餅で、こんなにあっさり休暇がもらえるって、その人、会社にとって居ても居なくてもいい存在になってないか？とも思った。
例えば民間企業だと部署ごとにコストを考慮した上で必要最低限の人数が配置されてる。
それが生まれました→はいそうですかで休めるってことは、誰にでも代わりが勤まる仕事なのか？
または引き継ぎも必要なく、すぐに代わりの人材が用意されてるのか？しかあり得ないと思うんだけど、そんなことできるんだろうか？
みなさんはどう思いますか？