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フルタイムパートの有給
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0 名前：匿名さん：2019/11/01 18:05
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フルタイムパートの有給について教えてください。
パート先(私は扶養内)にはフルタイムパートと普通のパートがいて
普通のパート達は日程調整もされるし時短もあったりします。
フルタイムパートはありません。
まあこれは普通？でしょう。
作業内容により人員調整があって
月の休みが4日与えられたとしてうち２日が有給になったりします。
休みたい時は休んでもいい職場です。
シフト交代制ではありません。
で、フルタイムパートがとにかく休まない。
時短の時も何もすることがなくても帰らない。
は、百歩譲って契約として仕方ない？として
でも私たちも契約時間より短い時だってあります。
有給なんですけど
フルタイムパートの人達、公休を有給に充ててるんです。土日とか。つまり買い上げですね。
これって普通ですか？あるあるですか？
人員調整で他の人達は休まされて
いくぶんかは有給になってるけど
そうじゃないこともある。
フルタイムパートは絶対的に優先なんでしょうかね？
社保払ってるから、って言うけど
正社員じゃないですよね？
月の出勤日数が多いときとか他に譲ってあげればいいのに・・・て思っちゃうんですけどどうなんでしょう？
これは会社の問題なんですかね？