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大至急アドバイス求む（職場セクハラ関係）
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0 名前：匿名さん：2020/03/18 20:47
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娘が某大手企業に勤めています。
先月、かなり職級が上の上司からセクハラをされていると相談されましたが、
何をされたか話すとお母さんがショックを受けるだろうから話せないと言われました。
そのときは会社の相談室とかに相談したら？と言いました。
今月に入り、メンタルクリニックから診断書をもらい、メンタル面での理由で
有給と短期休職をして復帰したのですが、その間に会社の担当部署に相談していたので
復職した時にはセクハラがなくなっているだろうと期待していたのですが、
復帰初日にまたセクハラされたそうです。
今日、出社したのですが、先ほど、会社から電話があり、
心神喪失状態で会社の人が自宅まで付き添うと…。
本人曰く、もう、セクハラに耐えられないと…。
これから会社の人事からは、ご両親と面談したいと連絡が来ましたが、
先ほど、送った時にお母様だけでも話したいと電話で言われました。
相手の上司は過去にもセクハラで関連子会社に飛ばされたことがあり、
戻ってきて、うちの子にやっているみたいです。（娘からの話）
娘からは、事務所に二人きりになると、腰を触ってきたり、あちこち触ってくる、
後ろから抱き着かられる・・・。
これってセクハラですよね？
被害にあうたびに直属の上司には何をいつどこでされたか報告していたそうですが、
本人は記録していないそうです。
二人だけの時にするようなので、目撃者もいないとか。
福利厚生もやりがいもある大手なので、辞めたくはないそうで、
まだ一年目なので、これといったキャリアもなく、転職も難しいと思います。
メンタルをやられて休んでいたので、職場に迷惑をかけて申し訳ないと
泣いていました・・・。
話し合いでどう持っていけばいいか、混乱しています。
こちらとしては、できれば、そのセクハラしている人と引き離してほしいと
要望しようかと思うのですが…。
親としてどう対応すべきか、アドバイスいただければ幸いです。